お気軽にお問い合わせください  
 025-201-9721
MENU
MENU
サービス案内
人事労務に関する様々な相談に
対応します。
 
就業規則の新規作成、改定の
支援を行ないます。
 
社会保険事務の手続き代行や
相談対応を行ないます。
毎月の給与計算・賞与計算の
代行を行ないます。
 
年度更新や、算定基礎を
スポット手続きとして代行します。
 
助成金の申請の支援や、
役所への手続きを代行します。
人事評価制度のない企業の方向けに
制度の導入から支援します。
 
すでに運用している退職金制度の
見直しを行ないます。
 
公的年金の相談や、手続きの代行を
行ないます。
お知らせ
ご挨拶

ホームページをご覧いただきまして、ありがとうございます。
御社のお困りごとはなんですか?
経営者は時に、誰にも打ち明けられない悩みを抱えるものです。社会保険労務士という法律の専門家として、 制度や法務の面からご支援するとともに、ビジネスコーチとして経営者の「良き伴走者」として寄り添います。
さらに、キャリアコンサルタント・産業カウンセラーとして、従業員の立場を踏まえた視点からもアドバイスいたします。
また、女性ならではの視点を活かし、職場の人間関係や働きやすさといった課題にも親身に寄り添います。
単に手続きを代行するだけではなく、経営に寄り添い、人と組織の成長を支えるパートナー として、 これからも「相談しやすい専門家」として、皆さまのお力になれるよう努めてまいります。
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
おすすめ書式
休職辞令
就業規則の定めに基づき、従業員に休職を命じる際の辞令サンプルです。
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
従業員の健康情報を取り扱う際の注意点
このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、従業員の健康情報を取り扱う際の注意点についてとり上げます。
人事労務ニュース
旬の特集
改めて確認しておきたい労働条件通知書の項目
従業員採用の際、労働条件通知書のひな形を用いて労働条件を明示することが多くありますが、その内容が近年の法改正に対応できていなかったり、パートタイマー用の労働条件通知書において項目が漏れていたりすることがあります。以下では、労働条件通知書において求められる明示事項と漏れがちな項目について確認します。
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
2026年2月のお仕事カレンダー
2月は年末調整の後処理が終わり一息つく時期ではありますが、新年度が近づいてくるため、新入社員の受入れや昇給の検討等、4月に向けて準備を行う必要があります。スケジュールを確認して漏れのないよう業務を進めましょう。
知っておきたい!人事労務管理用語集
ピックアップ用語
>> 用語一覧へ
雇止め
有期労働契約の労働者の契約満了時に、契約更新を行わずに契約を終了すること。有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する基準においては、使用者は、有期労働契約の締結に際しては、更新の有無と判断の基準を、明示しなければならないとしている。

人事労務管理リーフレット集
36協定の適正な締結
36協定届の記載例等をとりあげたリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2024年1月
医療福祉業界ピックアップニュース
医療経営情報
医療関連職種別にみる初任給の推移
医師や看護師などの初任給に関するデータをご紹介します。
福祉経営情報
介護サービス別にみる収支差率
介護サービスごとの収支差率をみていきます。
医療福祉の労務情報
人事労務Q&A 〜無断欠勤により連絡が取れない職員の対応〜
人事労務に関する情報をQ&A形式でご紹介いたします。今回は、無断欠勤により連絡が取れない職員の対応に関するご相談です。
医療機関・福祉施設向け書式集
おすすめ書式
採用面接シート
採用面接の際に、応募者にあらかじめ記入してもらうことで、勤務内容を確認しやすくなります。
医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
おすすめリーフレット
ちゃんとチェック!最低賃金
最低賃金制度の概要、最低賃金額のチェック方法等を分かりやすく解説したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2025年10月