ご挨拶
ご挨拶


当ホームページへお越しいただきまして、ありがとうざいます。
所長の山崎智美です。

企業にとって部下から上司へのホウレンソウは欠かせません。
では、社長は経営理念やご自身の思いを社員に伝えていらっしゃいますか?
社員はそれに共感して、同じ方向を向いて働いていますか?
社員一人ひとりがやる気と責任を持って働き、成長していくことが、会社の成長につながります。
会社にとって大切なのは、心の通ったコミュニケーションなのです。

近年、労務に関する法律の整備が進み、労働者の権利が守られる法律が増えてきています。
社長は、「ウチの会社にはそんな決まりはない」ですとか、「そんな法律は知らない」などというわけにはいかないのです。

私は、社会保険労務士という立場から、人事や労務の面において経営者の方々をサポートし、法律を知らないことによるリスクから会社を守りたいと考えております。

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定)
36協定とは、従業員に法定の労働時間を超えて勤務させる、または法定の休日に勤務させるにあたって、必ず締結し、労働基準監督署に届け出なければならない書式です。
shoshiki150.doc(45KB)  shoshiki150.pdf(122KB)

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、36協定の特別条項を運用する際の注意点についてとり上げます。>> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

厳格化される過半数代表者を選任する際の注意点2019/01/22
厚労省が実施した「過重労働解消相談ダイヤル」の相談内容は「長時間・過重労働」が4割2019/01/15
平成30年の大卒初任給は206,700円2019/01/08
今春よりスタートする時間外労働の上限規制への実務対応2019/01/01
10月1日からマイナポータルで作成が可能となった就労証明書2018/12/25

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旬の特集
旬の特集

   

 今回の旬の特集では、来春より始まる年5日の年次有給休暇の取得義務への対応についてとり上げましょう。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 本格的な冬の到来で、風邪やインフルエンザが流行する時期になりました。睡眠や栄養をしっかりとって、日ごろから体調管理に注意するようにしましょう。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

>> 用語一覧へ
是正勧告書
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

年次有給休暇の時季指定義務
労働基準法改正により2019年4月1日よりスタートする年次有給休暇の時季指定義務についてのリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2018年09月
nlb0457.pdf(1.16MB)