就業規則・諸規定の整備

労使間のトラブルを未然に防いだり、従業員のやる気を高めて会社の成長につなげるためには、就業規則の整備は欠かせません。
そのために、会社に合ったオンリーワンの就業規則を作成します。
給与計算業務

社内で給与計算を行わない会社の給与計算を受託します。
また給与計算ソフトを使わずに手書きで計算している会社に、クラウド型の専用ソフトを提供し、会社の行った給与計算のチェックや修正を行うことも可能です。
就業規則・諸規定の整備
労使間のトラブルを未然に防いだり、従業員のやる気を高めて会社の成長につなげるためには、就業規則の整備は欠かせません。
そのために、会社に合ったオンリーワンの就業規則を作成します。
給与計算業務
社内で給与計算を行わない会社の給与計算を受託します。
また給与計算ソフトを使わずに手書きで計算している会社に、クラウド型の専用ソフトを提供し、会社の行った給与計算のチェックや修正を行うことも可能です。